Пяткова О. Н. , Кузнецова О. В. , Беляев В. И. «Социально-трудовые отношения: современное состояние и направления развития концептуальной модели» // Вестник Томского государственного университета. Экономика 2018. №42 C.41-60
Стуль М. «ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ В США» // Открытое и дистанционное образование 2015. №1(57) C.60-69
Пяткова О. Н. «Институциональные подходы к решению проблем преодоления сопротивления персонала внедрению организационных изменений» // Вестник Томского государственного университета. Экономика 2014. №2(26) C.92-98
Карпова А. Ю. , Ардашкин И. Б. «Организационная культура и управление изменениями в фокусе измерений» // Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология 2014. №4(28) C.123-136
Беляев В. И. , Кузнецова О. В. , Пяткова О. Н. «Социально-трудовые отношения: сущностная основа трудового поведения работников при внедрении изменений» // Вестник Томского государственного университета. Экономика 2019. №48 C.127-149
Гусева Н. М. «Внедрение новых информационных технологий для повышения эффективности деятельности ревизоров(на примере Росфиннадзора)» // Вестник Томского государственного университета 2010. №341 C.137-143
Люббекке Х. «Факторы успеха управления изменениями в проектах по разработке программного обеспечения» // Вестник Томского государственного университета. Экономика 2021. №55 C.185-197
Вы можете добавить статью